Информация о конкурсах


17.04.2014

Министерство сельского хозяйства Ставропольского края проводит кон-курс по формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе Ставропольского края

Министерство сельского хозяйства Ставропольского края проводит конкурс по формированию кадрового резерва на государственной гражданской службе Ставропольского края на должности (далее соответственно – министерство, конкурс):

ведущего специалиста отдела технического обеспечения;

ведущего специалиста отдела развития сельских территорий и инвестиций;

главного специалиста отдела животноводства, рыболовства и племенного дела;

главного специалиста отдела развития сельских территорий и инвестиций;

заведующего сектором – главного государственного инспектора сектора регионального государственного надзора в области племенного животноводства.

 

Требования к конкурсантам:

 

Квалификационные требования к образованию:

          ведущий специалист отдела технического обеспечения – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений  подготовки: «Агроинженерия», «Механизация сельскохозяйственного производства», «Электроэнергетика и электротехника», «Транспортные машины и транспортно-технологические комплексы»;

ведущий специалист отдела развития сельских территорий и инвестиций, главный специалист отдела развития сельских территорий и инвестиций  – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Строительство», «Юриспруденция»;

заведующий сектором – главный государственный инспектор сектора регионального государственного надзора в области племенного животноводства – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки: «Зоотехния», «Ветеринария»;

           главный специалист отдела животноводства, рыболовства и племенного дела – высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений  подготовки: «Зоотехния», «Рыболовство»; «Ветеринария».

 

Квалификационные требования к стажу:  

ведущий специалист отдела технического обеспечения; ведущий специалист отдела развития сельских территорий и инвестиций – без предъявления требований к стажу; уверенное пользование  персональным компьютером;  

главный специалист отдела животноводства, рыболовства и племенного дела, главный специалист отдела развития сельских территорий и инвестиций, заведующий сектором – главный государственный инспектор сектора регионального государственного надзора в области племенного животноводства не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности; уверенное пользование  персональным компьютером.

 

Требования к профессиональным знаниям:

Конституция Российской Федерации,

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие сферу деятельности министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей;

основы законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе;

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность министерства;

основы государственного и муниципального управления;

основы делопроизводства;

аппаратное и программное обеспечение применительно к исполнению должностных обязанностей;

возможности и особенности применения информационно - коммуникационных технологий в министерстве, включая использование межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

правовые акты регламентирующие работу с обращениями граждан;

правовые акты регламентирующие законопроектную деятельность;

правила юридической техники.

 

Требования к профессиональным умениям:

эффективное планирование рабочего времени;

составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

деловое и профессиональное общение;

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»,

работа в операционной системе,

работа с электронной почтой,

работа с текстовым редактором,

работа с электронными таблицами,

работа с базами данных.

 

Условия прохождения гражданской службы:

необходимая техника и материалы надлежащего качества;

исправное состояние техники (своевременное проведение профилактического осмотра, ремонта, замены оборудования рабочего места: персонального компьютера, приборов освещения, связи и т.п.);

безопасность труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда;

информация, необходимая для выполнения должностных обязанностей;

бытовые нужды, связанные с исполнением должностных обязанностей.

Документы необходимые для участия в конкурсе:

личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Ставропольского края или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984-н (из ГУЗ «Краевой клинический наркологический диспансер», ГУЗ «Ставропольская краевая клиническая психиатрическая больница № 1»);

фотографии 3х4.

справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ставропольского края и справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ставропольского края.

Государственный  гражданский служащий Ставропольского края (далее – гражданский служащий) министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра сельского хозяйства Ставропольского края (далее – министр).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой иного государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

За дополнительной информацией обращаться:

отдел государственной гражданской службы и кадровой работы министерства: г.Ставрополь, ул.Мира, 337, кабинет № 209, тел. 35-15-11, 35-33-81.

 

Место и время приёма документов:

355035, г.Ставрополь, ул.Мира, 337, каб. № 209; с 09-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00.

 

Сроки приёма документов:

с 16 апреля 2014 г. по 06 мая 2014 г.

 

Предполагаемая дата и время проведения конкурса:

26 мая 2014 г. в 15-00.

 

Место проведения конкурса: малый зал министерства.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв министерства, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв либо отказа.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте министерства. 


Возврат к списку

Вакансии

Яндекс.Метрика