Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация

Реализация концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2016-2018 годы за 1 полугодие 2016 года

01.02.2017

Реализация концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2016-2018 годы за 1 полугодие 2016 года

информация

 

о ходе выполнения Плана мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае

на 2016-2018 годы, утвержденной распоряжение Губернатора Ставропольского края от 20 января 2016 г. № 22-р,

в министерстве сельского хозяйства Ставропольского края

 

п/п

Наименование контрольного

мероприятия

Исполнение мероприятий

 

1

2

3

I. Совершенствование нормативной правовой базы Ставропольского края в области управления трудовыми ресурсами, содействия занятости населения Ставропольского края и социально-трудовых отношений, государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы в Ставропольском крае 
 

1.

Приведение нормативных правовых актов органов исполнительной власти Ставропольского края по вопросам, связанным с реализацией кадровой политики, в соответствие с Концепцией кадровой политики в Ставропольском крае на 2016 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 20 января 2016 г. № 22-р

 

Локальные правовые акты министерства сельского хозяйства Ставропольского края (далее соответственно – минсельхоз края, край) по вопросам связанным с реализацией кадровой политики, своевременно приводятся в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Ставропольского края.

4.

Реализация программы развития государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы в Ставропольском крае, государственной поддержки развития муниципальных образований в Ставропольском крае на 2013 - 2016 годы

 

Информация о ходе выполнения мероприятий Программы развития государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы в Ставропольском крае государственной поддержки развития муниципальных образований в Ставропольском крае на 2013-2016 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 15 марта 2013 г. № 142-р «Об утверждении программы развития государственной гражданской службы Ставропольского края и муниципальной службы в Ставропольском крае, государственной поддержки развития муниципальных образований в Ставропольском крае на 2013-2016 годы» ежеквартально направляется в управление кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края

 

II. Приоритетные направления кадровой политики в Ставропольском крае

 

5.

Совершенствование системы мониторинга и достоверного прогнозирования потребностей рынка труда Ставропольского края посредством:

 

 

актуализации перечней приоритетных для экономики Ставропольского края организаций края, утвержденных органами местного самоуправления края, в целях изучения прогноза потребности работодателей Ставропольского края в кадрах (далее соответственно – работодатели края, прогноз потребности в кадрах), мониторинга количественных и качественных показателей кадрового потенциала организаций края

 

За 1 полугодие 2016 год, в целях получения инициаторами проектов субсидий на возмещение части затрат по привлеченным на реализацию проектов инвестиционным кредитам, на рассмотрение Комиссии по координации вопросов кредитования АПК Минсельхоза России были направлены документы по 21 (двадцать один) инвестиционный проект.

Одновременно в  рамках реализации Закона Ставропольского края от 01 октября  2007 года № 55-кз «Об инвестиционной деятельности в Ставропольском крае» в агропромышленном комплексе края реализуется более 50 крупных инвестиционных проектов, что уже позволило создать 539 новых рабочих мест и на перспективу в ближайшие 3 года еще свыше 1877 рабочих мест.

Сведения о создании новых постоянных и временных рабочих местах в сельскохозяйственных организациях, расположенных на территории края, ежемесячно направляются в управление труда и занятости населения Ставропольского края.

 

изучения анализа отраслевой, территориальной и профессиональной структуры прогноза потребности в кадрах на долгосрочную перспективу, в том числе в связи с реализуемыми на территории Ставропольского края инвестиционными проектами

 

Минсельхозом края разработан прогноз кадровых потребностей на период до 2018 года (далее – Прогноз). Прогноз сформирован на основании данных муниципальных районов Ставропольского края.

По данным прогноза общая потребность организаций в работниках на период до 2018 года составляет 2689 человек.

Следует отметить, что наибольшую долю потребности сельхозорганизаций составляют работники:

со средним профессиональным образованием (механик; водитель; слесарь, комбайнер и др.);

с высшим образованием (инженер; ветеринар, агроном, в том числе открытого и закрытого грунта, виноградари, овощеводы и др.)

Наибольшая доля заявленной потребности в кадрах приходится на Арзгирский муниципальный район, Предгорный муниципальный район, Петровский муниципальный район, Новоалександровский муниципальный район и др.

В агропромышленном комплексе края реализуется более 50 крупных инвестиционных проектов, что уже позволило создать 539 новых рабочих мест и на перспективу в ближайшие 3 года еще свыше 1877 рабочих мест.

 

 

формирования и использования данных о наличии свободных рабочих мест в территориальном и отраслевом разрезах

 

в 1 полугодии 2016 года минсельхозом края проведена разъяснительная работа среди сельскохозяйственных товаропроизводителей о необходимости соблюдения статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части, касающейся обязанности работодателей ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии вакантных мест (должностей).

В целях налаживания информационного взаимодействия между сельскохозяйственными товаропроизводителями края и гражданами, желающими переселиться и работать в сельской местности, информация о вакансиях в сельскохозяйственных организациях края, министерством ежемесячно размещается на официальном сайте министерства, а также публикуется в журнале «АгроКуб».

 

10.

Развитие кадрового потенциала организаций края в соответствии с потребностями ее инновационного развития посредством:

 

 

реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта                   2007 г. № 177

В целях обеспечения участия специалистов агропромышленного комплекса в конкурсном отборе для обучения в рамках Государственного плана, министерством была проведена работа с руководителями управлений (отделов) сельского хозяйства и охраны окружающей среды администраций муниципальных районов Ставропольского края, даны рекомендации по подбору кандидатов.

 

11.

Подготовка кадров с учетом формирования благоприятной деловой среды, дальнейшего развития инновационной и инвестиционной деятельности в Ставропольском крае посредством:

 

 

мониторинга создания и сохранения рабочих мест в организациях края в результате реализации инвестиционных проектов на территории Ставропольского края

В агропромышленном комплексе края реализуется более 50 крупных инвестиционных проектов, что уже позволило создать 539 новых рабочих мест.

III. Организационное, информационное и методическое обеспечение реализации кадровой политики

в Ставропольском крае

 

19.

Организация информационно-разъяснительной работы с работодателями края по планомерному внедрению профессиональных стандартов, созданию условий для повышения квалификации рабочих кадров и специалистов по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда Ставропольского края

Минсельхозом края была проведена информационно-разъяснительная работа среди муниципальных районов Ставропольского края и подведомственных минсельхозу края организациях по планомерному внедрению профстандартов, созданию условий для повышения квалификации рабочих кадров и специалистов по востребованным на рынке труда Ставропольского края профессиям и специальностям.

 

 

 

Министр сельского хозяйства

Ставропольского края                                                                                                                                                 В.Н.Ситников


Возврат к списку

Антикоррупционная деятельность