Рекомендации

24.12.2018

ПАМЯТКА по профилактике неформальной занятости населения

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приёме на работу (статья 16 трудового кодекса Российской Федерации)

Соглашаясь на выплату зарплаты в «конверте», работник, должен понимать, что официально не оформленные трудовые отношения являются не только нарушением закона, но в перспективе влекут за собой следующие проблемы:

-       безответственность работодателя перед работником при травматизме и профессиональных заболеваниях второго;

-       лишение работника части пенсионного обеспечения и всех страховых выплат;

-       не возможность получения, работником, социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ, кредита в банке;

-       не возможность оформления оплачиваемого больничного листа, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

-       не происходит исчисление льготного страхового стажа, установленного для ряда категорий работников, в целях получения работником досрочной трудовой пенсии по старости.

Для работодателя. В соответствии с часть 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушений за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения влечет наложение административного штрафа.

При приеме на работу в обязательном порядке должны быть оформлены:

-       приказ (распоряжение) о приеме на работу;

-       трудовой договор, в котором должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

-       трудовая книжка.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ставропольском крае осуществляется

Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае

Адрес: г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 25

Телефон: (8652) 37-07-24

Телефон «горячей линии»: (8652) 37-13-96

Прокуратура Ставропольского края

Адрес: г. Ставрополь, пр. Октябрьской революции, 9/1

Приемная прокурора края: тел. 29-79-68

Возврат к списку

Рекомендации